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La Délégation "Nous Aussi" de Vesoul était invitée à travailler avec des élèves de seconde du Lycée Belin, qui depuis quelques temps avaient porté leurs réflexions sur le thème des inégalités et de la lutte contre la discrimination.

Florence JABLONSKI portait la voix de la Délégation "Nous Aussi" et plus largement celle des travailleurs de l’ESAT et des personnes handicapées. Elle a pu s’exprimer sur sa situation personnelle, sur les difficultés rencontrées par le public porteur de handicap. Cela a été l’occasion pour elle de présenter l’association "Nous Aussi ", qui prône le respect, favorise l’autonomie et encourage la prise de décision de ses membres.

Elle a ensuite répondu aux questions pertinentes des élèves orientées sur le "Vivre avec son handicap". Les échanges fructueux ont permis de mieux se comprendre, de niveler les différences et d’apprendre à se connaître.
Dans un dernier temps, les élèves ont présenté à Florence les affiches qu’ils ont élaborées en espagnol portant sur le handicap et pour lutter contre les inégalités.

Une matinée riche en valeurs qui marquera les esprits et portera ses fruits dans les temps à venir !

L’Adapei de Haute-Saône et l’Association Handident ont signé une convention concernant l’ensemble de nos établissements.
 Le réseau Handident Franche-Comté s’engage à:
- réaliser ou faire réaliser un bilan bucco-dentaire annuel aux personnes accueillies, conformément aux recommandations en santé publique de la Haute Autorité de Santé (HAS) de mars 2010.
- former les personnels désignés par l’établissement à la prévention des risques buccodentaires et à l’éducation à la santé afin que chaque personne accueillie bénéficie quotidiennement de soins d’hygiène bucco-dentaire.

 Les trois champs principaux d’action sont les suivants :
– les actions de dépistage
– la continuité des soins
– les actions de prévention et d’éducation à la santé bucco-dentaire

Le 02 avril se déroule la journée mondiale de l’autisme. L’Adapei de Haute-Saône a décidé, cette année et pour la première fois, de s’y associer dans le but de faire de la sensibilisation et de présenter les différents dispositifs dédiés à l’accompagnement des personnes autistes en organisant une « semaine de l’autisme », du mardi 03 au vendredi 06 avril 2018. Dans cette démarche, 6 établissements de notre Association se sont portés volontaires pour organiser un petit évènement, autour de cette thématique : 2 heures seront ainsi dédiées à l’autisme et à l’échange !

Au programme :
- Projection d’un film sur le thème de l’autisme
- Débat et témoignages
- Présentation de l’action de l’Adapei de Haute-Saône en faveur de l’accompagnement des personnes autistes
- Visite des unités, lorsque cela est possible, et exposition de réalisations de personnes autistes
- Pot de l’amitié

Les établissements participants :
- ESAT de Vesoul, mardi 03 avril à partir de 16h30, dans leurs locaux.
- Pôle Enfance de Luxeuil, mardi 03 avril à partir de 17h, dans leurs locaux.
- MAS de Lure, mardi 03 avril, à partir de 16h30, dans leurs locaux.
- Pôle Enfance de Gray, mardi 03 avril à partir de 18h00, dans leurs locaux.
- Pôle Enfance d’Héricourt, mercredi 04 avril à partir de 16h00, dans leurs locaux.
- ESAT de Gevigney, vendredi 06 avril à partir de 17h00, à la salle communale.

Gratuit et ouvert à tous !

Depuis 2016, l’Adapei de Haute-Saône a décidé de relancer une dynamique concernant l’insertion des travailleurs handicapés d’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail). Suite au recrutement d’un Chargé d’Insertion, tout s’est accéléré et une 20aine de travailleurs, sur tout le département, est actuellement en insertion. C’est le moment du bilan ...


Etudier le projet en fonction des compétences de chacun
L’insertion professionnelle est une possibilité pour les travailleurs accueillis dans nos 5 ESAT (Vesoul, Arc-lès-Gray, St-Sauveur, Héricourt et Gevigney). Le but étant d’étudier le projet de chacun, en fonction de leurs compétences et leur niveau d’autonomie. Alain Gardiennet, Chargé
d’Insertion, recherche des entreprises, accompagne les personnes sur leurs réflexions, leurs démarches administratives, mais accompagne aussi les
entreprises dans l’adaptation du poste de travail par exemple.
Afin de concrétiser un projet d’insertion, plusieurs outils sont à notre disposition :
- les stages en immersion, appelés aussi PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel), peuvent durer entre 1 jour et 1 mois. Si le stage est réussi, alors une «mise à disposition» pourra être envisagée. ;
- la mise à disposition signifie que le travailleur a toujours son statut de travailleur handicapé d’ESAT, mais travaille pour un autre employeur, dans le but d’obtenir CDI ;
- la VAE (Validations des l’Acquis de l’Expérience) peut être paralèllement mise en place dans le but d’obtenir des qualifications de type CAP. Ces qualifications sont utiles pour une insertion en entreprise « ordinaire ».

 

Et aujourd'hui, où en sommes-nous ?
Aujourd’hui, un travailleur de l’ESAT de Vesoul vient de signer un CDI à l’ entreprise de maçonnerie Buri Carvelli. Une 20 aine de travailleurs de Adapei de Haute-Saône est actuellement en insertion et vise un CDI. 4 sont inscrits au CAP en VAE. Tous les projets sont possibles : industrie, artisannat, métier de bouche, terciaire...

L’insertion en milieu ordinaire permet aux travailleurs handicapés d’obtenir un emploi en milieu ordinaire, valorise nos savoir-faire et permet également à des personnes en liste d’attente d’intégrer nos ESAT et ainsi, accéder à l’emploi protégé.

 

Ils nous font confiance
Depuis 2017, une 20 aine d’entreprises du département nous fait confiance et accueille des travailleurs d’ESAT :
- Ets Buri Carvelli
- Passion Verte
- Menuiserie Vircondelet
- Ets Batibois
- Boucherie Joyant
- Verveine Menthe
- Mairie de Visoncourt
- Carrosserie Pahon
- Vass Fenêtres
- Le Globe
- La Charbonette
- Ferme pédagogique
Château Gaillard
- API Restauration
-...

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  • Adapei de Haute-Saône
  • 4 rue Marie-Chantal Isle de Beauchaine
  • 70000 Vesoul
  • Tel : 03 84 78 51 00
  • E-mail : siege@adapei70.org

 

À propos...

L'Adapei de Haute-Saône a été créée en 1962, à l’initiative de familles sans solution pour leur enfant handicapé.

Elle gère aujourd'hui 30 établissements et services en Haute-Saône et accompagne plus de 1 100 personnes en situation de handicap.


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